Последнее в категории Как "привлечь" деньги

Но почему мы так часто не верим в свою удачу? Не потому ли, что воспринимаем её как нечто эфемерное, что-то такое невидимое, непонятное, сваливающееся на голову неожиданно и только тем, кому "посчастливилось родиться под счастливой звездой"? :о)

Но, оказывается, к удаче можно и нужно готовиться. И желательно с самого рождения! :о) Мы должны научиться "видеть" свою удачу, чувствовать её в себе, готовиться и идти к ней шаг за шагом, ничуть в ней не сомневаясь. Как сказал Владимир Довгань: "Удача - это когда возможность произрастает на подготовленной почве."

Мы должны забыть о таких понятиях как "везёт - не везёт", "родился в рубашке", "место под солнцем", и другие, говорящие о том, что успеха достигают избранные. Каждый человек может поставить себя в ряд "избранных"! Каждый, независимо от статуса, возраста и начального капитала.

Вот 4 вопроса, которые используют кадровые агентства мирового уровня для того, чтобы оценить умственные способности кандидатов:

Вопрос 1: Как засунуть жирафа в холодильник? Правильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда жирафа, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, нет ли у вас склонности выискивать чересчур сложные решения для простых задач.

Вопрос 2: Как засунуть в холодильник слона? Неправильный ответ: Открыть холодильник, засунуть туда слона, закрыть холодильник. Правильный ответ: Открыть холодильник, вынуть оттуда жирафа, засунуть туда слона, закрыть холодильник.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы при принятии решений учитывать последствия ваших предыдущих действий.

Вопрос 3: Лев созвал всех зверей на собрание. Явились все, кроме одного. Что это за зверь? Правильный ответ: Это слон. Он же в холодильнике, помните?
Этот вопрос проверяет вашу память.

Даже если вам не удалось правильно ответить на предыдущие три вопроса, у вас все же остался шанс показать, на что вы способны.

Вопрос 4: Вам нужно пересечь широкую реку, которая кишит крокодилами. Как вы это сделаете? Правильный ответ: Вплавь. Ведь крокодилы-то все на собрании у льва.
Этот вопрос позволяет выяснить, способны ли вы учиться на собственных ошибках. Источник

Жадность - это неумение отпускать что-либо от себя, это состояние негармонии, неудовлетворенности и осуждение любых проявлений щедрости. Постоянный внутренний диссонанс порождает в таком человеке страх перед жизнью и желание иметь все больше и больше, для того, чтобы обеспечить себе психологическую безопасность. Он воспринимает жизнь как что-то враждебное, потому, что она может ворваться, распахнуть окна, двери и унести все.

Нет гармонии, нет взаимодействия с собой, есть только страх перед жизнью и страх перед другими людьми. Жадный человек никогда не поверит в доброту и щедрость другого. Его стремление - деньги, они ставятся во главу угла и являются панацеей от всех видов несчастья, то есть он считает, что денежные прививки - это и есть истинные прививки для счастья, для жизни, для творчества.

Помните "мантру", которую не уставала повторять для поднятия самооценки героиня одноименного фильма? Произносите ее почаще - и удача будет сопутствовать вам.

Американские социологи доказали: уверенность в своих силах действительно является залогом успеха не только в вопросах карьеры, но и в личной жизни. Исследователи провели два опроса с интервалом в 30 лет. Амбициозные молодые люди, преисполненные стремления заполучить от жизни лучшее, по прошествии указанного срока в большинстве своем добились соответствующего положения в обществе. Участники же опроса, которые смутно представляли свое будущее, спустя 30 лет показали посредственные результаты.

Думаю, что успех в бизнесе определяется не уровнем самовлюблённости, а, как раз напротив, умением чувствовать потребность другого и грамотно использовать его нарциссизм. Собственно, вся реклама строится на лести и заигрывании с нарциссизмом зрителя: "Ты самый неординарный человек", "Мир был бы гораздо лучше, если бы им правил Ты" — просто жуй нашу жувачку. При этом реклама связывает некий конкретный товар с влюблённостью человека в собственное Я, рабом которого он и оказывается. То есть иллюзия самовлюблённости — самый верный способ попадаться на всякие манипуляции и разводки. Грамотность же бизнесмена состоит по большей части в том, чтобы опираться не на собственную иллюзию и таких же "одержимых людей", а на холодный расчёт, в котором подростковые амбиции иногда приходится отставить для пользы дела.

Есть одна старинная история, известная как Притча о талантах - самой крупной в древности денежной единицы. Согласно этой притче, однажды хозяин дома собрал вместе троих своих слуг и сообщил им, что вскоре он отправляется в дальний путь. Перед отъездом он вручил каждому из своих слуг определенное количество талантов. В те времена талант равнялся заработку среднего работника за несколько лет, так что каждый талант представлял собой значительную сумму денег. Одному слуге хозяин дал пять талантов; второму слуге он дал два таланта; и третьему слуге он дал один талант. Он попросил слуг позаботиться об этих деньгах в его отсутствие и затем покинул дом.

Когда хозяин уехал, слуга с пятью талантами пошел на рынок, пустил их в дело и торговал до тех пор, пока не превратил их в десять талантов. Второй слуга то же самое - в результате торговли превратил свои два таланта в четыре, А третий слуга, будучи очень осторожным человеком, взял данный ему один талант и зарыл его в землю для сохранности.

Через некоторое время хозяин вернулся и собрал трех своих слуг, чтобы узнать, что они сделали с талантами, которые он дал им. Первый слуга рассказал, как мудро он пустил в торговлю пять талантов и представил своему хозяину первоначальные пять талантов плюс пять талантов, которые он заработал. Хозяин сказал слуге: "Молодец!".

Жизнь в коллективе часто напоминает поле боевых действий. Выиграйте битву.

Социопсихологи выделяют шесть основных типов «работников, негативно влияющих на отношения в коллективе». Со всеми ими можно справиться, выбрав наиболее разумную стратегию по обезвреживанию. Итак:

Завистник Самое сложное здесь – это определить, кто именно распускает слухи. Очень часто завистника начинают подозревать последним – еще бы, ведь он такой душевный. Если его удалось вычислить, то должен последовать открытый разговор. Завистник никогда не признается в своих действиях. Не нажимайте на него слишком сильно, сделайте вид, что поверили, и отпустите с миром. Слухи скоро поутихнут.

Зануда Старайтесь избегать откровений зануды. Не стоит выслушивать долгие разговоры о том, кем был обижен зануда лично. Он быстро поймет, что вы не тот человек, которому можно доверить самое «сокровенное» и отстанет от вас.